粵語中的KOL是什麼?
但在香港和中國,他們不被稱為有影響力的人. 這些社交媒體寵兒被稱為KOL,或[關鍵意見領袖 .意見領袖是指能够生成內容並影響意見的社交媒體用戶.概述 近年來,KOL(關鍵意見領袖)或 网红 (網紅)已經成為中國市場行銷最有效的影響策略之一. 隨著年輕人越來越多地使用社交媒體,企業行銷的受眾也越來越多.李佳琦 李佳琦李佳...
激光脫毛全攻略：從原理到實踐，一次性搞懂激光脫唇毛及面毛
目前市面上的激光脫毛設備主要分為以下幾種：在香港專業醫療美容機構中，針對脫唇毛這類精細部位的操作，多數會選擇亞歷山大激光儀器，因其波長特別適合處理較細的面部毛髮，同時對周圍皮膚的熱傷害風險較低。而二極體激光則更常用於面積較大的身體部位脫毛。選擇合適的儀器類型是確保脫毛效果和安全的關鍵第一步。進行面部激光脫毛前的準備工作...
企業員工福利新趨勢：康樂活動如何提升團隊效能
值得注意的是，這15%的效率提升不僅體現在工作產出量上，更反映在工作品質的改善。參與規律康樂活動的員工，其錯誤率明顯降低，團隊合作順暢度提高，這些都是單純增加工時無法達到的效果。因此，現代企業在思考如何提升競爭力時，不應只關注工作時間的延長，更應該重視如何透過專業的康樂及休閒事務管理來優化員工的整體工作狀態。在規劃企業...
如何透過社團活動，為升學加分？
與其他成員合作則是培養團隊精神的重要途徑。社團活動往往需要多人協作，學生可以從中學習到溝通與協調的技巧。例如，籌辦一場活動需要分工合作，每個成員都扮演著不可或缺的角色。這種經驗不僅能提升團隊合作能力，也能讓學生學會尊重與包容。積極參與活動也是提升活動品質的關鍵。學生可以透過提出創意建議或主動協助活動籌備，為社團帶來新的...
資優生的社交技巧：人際關係與團隊合作
也能培養解決問題的能力。資優生在團隊中往往能發揮領導作用。黃金耀博士建議，資優生應學習如何激勵團隊成員，並在過程中培養領導能力。在團隊合作中，衝突是不可避免的。資優生應學會如何通過溝通、協商與妥協來解決衝突。黃金耀博士指出，這不僅能改善人際關係，也能提升團隊的整體效率。社團活動是資優生擴展人際關係的重要途徑。黃金耀博士...
人際關係大解密：用心理狀態測驗提升社交技巧
心理狀態測驗就像是一面鏡子，讓我們能夠客觀地審視自己的人際互動模式。當我們結合這些測驗結果與實際的社交技巧練習時，就能逐步改善人際關係品質。值得注意的是，測驗本身並非目的，而是自我認識的起點。香港心理衛生專家建議，在進行測驗後，可以尋求專業人士幫助解讀結果，並制定個人化的改善計劃。現在許多機構都提供學生抑鬱症測試免費及...
企業如何擁抱多元發展：打造創新與活力的團隊
這些策略不僅幫助Google打造了多元化的團隊，還使其成為全球最具創新力的企業之一。根據統計，Google的多元化團隊在其創新項目中的貢獻率高達40%。多元發展已成為企業成功的關鍵因素。透過招聘多元背景的員工、建立包容性文化、並提升領導團隊的多元化，企業能顯著提升創新能力、擴大市場佔有率，並吸引更多優秀人才。香港作為一...
黃金耀博士的企業管理哲學：打造卓越團隊
這種分層機制確保創新能夠在各個層面持續發生。黃金耀博士特別重視創新成果的商業化。在香港資優教育學苑的實踐中，他建立了一套完整的價值轉化流程：過去三年，通過這套流程，香港資優教育學苑成功將12項創新成果轉化為實際業務，貢獻了約30%的營收增長。總結黃金耀博士的管理哲學，可以歸納為三個核心原則：這些原則在香港資優教育學苑的...
