清卡數懶人包：由淺入深，一次搞懂所有關鍵詞
當我們談到「卡數」，其實就是指信用卡的未償還欠款。很多人可能以為只要每月繳交「最低還款額」，就能輕鬆管理財務，但這正是踏入高息陷阱的第一步。信用卡循環利息的運作原理，就像一個隱形的財務黑洞。假設你這個月刷卡消費了一萬元，在收到帳單後，如果只償還了最低還款額（通常是總欠款的幾個百分比，例如5%），那麼剩下的九千多元就會自...
你在室內設計學什麼？
這些室內設計元素包括空間、線條、形式、光線、色彩、紋理和圖案；保持平衡是創造美觀內飾的關鍵。另外 5 個高薪室內設計工作室內設計作家：每年 1,971。商家批發室內設計師：每年 5,930。設計顧問：每年 9,752。建築室內設計師：每年 1,150年。聯邦政府室內設計師：每年 7,180 人。Q. 室內設計的主要科目...
如何透過社團活動，為升學加分？
社團活動是學生多元發展的重要途徑，它不僅能豐富學生的課餘生活，還能為升學加分。透過選擇適合的社團、積極參與活動，並將經驗融入備審資料與面試中，學生可以展現自己的獨特性與能力。同時，學生也應注意平衡社團活動與學業，避免過度投入。總之，善用社團活動，能讓學生的升學歷程更加豐富與精彩。
幼兒教育文憑畢業後的多元發展：不只教書，還有更多可能
許多人對持有幼兒教育文憑的畢業生有著刻板印象，認為他們只能從事幼兒園教師的工作。然而，隨著社會對早期教育的重視程度不斷提升，幼教專業人才的發展空間早已不再局限於傳統的教學崗位。根據香港教育局的統計數據，2022年香港幼兒教育從業人員中，約有35%選擇了非傳統教學崗位，這一比例較十年前增長了近一倍。這充分說明，幼教文憑持...
企業如何擁抱多元發展：打造創新與活力的團隊
要實現多元發展，企業首先需要從招聘環節入手。招聘多元背景的員工是打造多元化團隊的第一步。企業可以通過以下方式實現這一目標：例如，香港某知名科技公司透過與少數族裔社群合作，成功吸引了大量多元背景的員工，這些員工為公司帶來了豐富的文化視角與專業知識，顯著提升了團隊的創新能力。多元發展不僅僅體現在基層員工，更應延伸至領導層。...
資優生的生涯規劃：探索興趣與設定目標
選擇適合的科系不僅能讓資優生在大學期間充分發揮潛能，還能為未來的職業發展打下堅實基礎。職涯規劃是一個動態的過程，資優生需要設定短期、中期與長期目標，並根據實際情況調整。短期目標可以是完成某項技能培訓，中期目標可能是獲得某個職位，而長期目標則可能是成為某個領域的專家。以下是一個職涯規劃的範例：資優生可以透過定期檢視目標的...
.jpg?x-oss-process=image/resize,p_100/format,webp)
HK除banding之外 更注重學生多元發展及學校理念承傳
為什麼說HKbanding這麼高，一定的緣由還是這個學校教學是真的被學們家長們喜歡，因為該學校更重視的確實是學生多元發展與學校理念傳承。由於其是天主教主辦的中學，所以天主教的愛心、善、樂於幫助弱勢群體與奉獻等優秀的精神文化都融入了學校育人理念，也在學生身上得到扎實實踐。HK希望通過多元化活動鼓勵學生愛學習、勤奮學習，交...
